2022年2月25日（周五）中午，语言文化学院在明华楼四楼远程会议中心召开了2021-2022学年第二学期期初教职工大会，学院全体教职工出席了会议。会议由副院长孙超主持。

会议伊始，党总支书记郭阿诺梳理通报了我院新学期党务及学生管理工作的重点要求。她指出，学生工作将紧跟学校发展步伐，脚踏实地做好每一步，发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，不遗余力地将好的工作想法贯彻落实，在新形势下不断推进学生工作有新的作为。

副院长孙超部署了本学期的教学管理重点工作。她指出，新学期伊始，我院首先将充分做好开学的各项准备工作，确保新学期教学活动的正常有序开展；其次，要夯实教学质量，紧握五个抓手，具体体现在教研活动的开展、课堂教学质量的提升、考察教师课堂教学成效、开展各类文档工作、和确保教学质量不掉线；最后，我院将助力教师科研与教学规划及品质提升，不断提升教师专业素质和科研实力。

院长陈再阳带领全体教职工学习了邹荣祥董事长在学期初干部大会上的讲话精神，重点解读了董事长提出的“攀登一座高峰、打好三大战役、抓住五个融合”的内涵和要求。她指出，邹董事长一直为学校的发展呕心沥血，这么多年他从未停下思考和谋划的步伐。学校谋划一般要提前30年，一是因为校园文化和特色建设需要30年的周期方可凸显，二是因为一般的个人创业周期为30年，因此，邹董事长强调必须对未来的十五年做好布局，并进行了详细解读和部署。邹董事长关于未来十五年发展的讲话让广大干部和教职工为之振奋，他既从宏观上阐述了发展战略，也明确了近阶段需要落实的具体要求。

陈院长传达了叶才福校长关于如何将邹董事长讲话落实细化为可操作的微观实施方案，学校工作将围绕完成转设、科研突破、产教融合等关键工作，在育人文化上保持定力，在育才特色上提升质量。作为二级学院，我们要深入体会邹董事长关于《吹响远征号角，实现天华腾飞》的讲话精神，认识要到位，任务要清楚，方法要得当，责任要明确。

最后，就如何落实邹董事长和叶校长的讲话精神，陈再阳院长宏观上布置了语言文化学院本学期的十项工作重点，强调了特别重要的和创新性或启发性的思路。她指出，语言文化学院一是要重视科研攻坚硕士学位培育工作，二是要全力以赴做好2022年专升本招生，三是要继续推进2022年培养方案修订以凸显特色，四要重视中华礼仪实践基地二期建设，五是要巩固完善继续推进活力课堂建设，六是要举办师生教学技能大赛，七是要加大学生实践能力培养力度，八是全院范围内要倡导读书风气并形成品牌，九是全力以赴做好2022届毕业生就业工作，十是要推进深化国学经典晨读和研读活动。此外，我院还要进一步规范提高日常教学管理并做好其他常规工作。

本次期初教职工大会的召开传达响应了邹董事长在学期初干部大会上的重要讲话精神，明确了语言文化学院2022年工作的努力方向及工作重点，为今后学院工作的顺利进行打下了坚实基础。