4月25日下午，语言文化学院召开线上毕业生就业工作推进会。学院党政领导、专业主任、毕业班辅导员悉数参加会议。会议由语言文化学院院长陈再阳主持。

2022届毕业生辅导员李婉璐汇报了本届毕业生基本情况、目前的就业进展及下一步工作重点。

教学副院长孙超通报了目前毕业生毕业预审情况，就毕业生关注的重修、补考安排，学位授予率及有关政策调整进行了说明，日语专业主任张丽珺、汉语言文学专业主任王春晓、汉语国际教育专业主任于美娟就即将开展的毕业生论文答辩工作进行了汇报。

党总支书记郭阿诺就当前毕业生就业工作进展进行了补充说明，进一步分析了今年就业工作的难点和对策。郭书记强调：

1.清醒认识今年毕业生就业工作所面临的新形式、新挑战，要进一步细化方案，切实做好“一生一策”、“一院一帐”。

2.协同合作，做到教学和毕业生管理条线无缝对接，对不同的就业群体制定针对性帮扶方案，准确把握各专业的就业特点。

3.拓宽渠道，及时推送就业信息，要通过学校就业办信息平台、上海市、国家就业的信息平台，及时掌握各类就业信息、就业政策，推送给学生。

4.确保毕业生的输出数量和质量。

5.关注挂科多、不能按期毕业的学生情况，关注往届生的重修和考试情况，辅导员要对性地做好帮扶工作。

语言文化学院院长陈再阳总结讲话。陈院长对现阶段毕业生辅导员和专业主任在毕业生就业方面付出的努力和所取得的成果予以了充分的肯定，表达了诚挚的感谢。她指出，受疫情影响和冲击，国内经济和就业形势十分严峻，给毕业生就业工作带来了巨大的挑战，要求全院上下要齐心协力，把“稳就业”摆在工作的首位，并对下一步工作提出了要求：

1.根据毕业审核数据，精准的做好毕业生的帮带工作。

2.摸清教务处和学位办尽快落实特殊时期毕业生毕业和学位授予的相关政策，进而有针对性地指导学生合理规划毕业和学位申请。

3.做好毕业论文指导教师与待就业的学生结对帮扶工作，帮助学生分析就业形势，理清就业思路，形成“一师一责”的就业包干责任制。

4.做好毕业生思想稳定工作，要急学生所急、想学生所想，尽全力解决学生的学业、就业困难，保障学生就业。

陈院长强调，在这段抗击疫情的特殊时期，更需要全院上下精诚团结，用心、用情做好毕业生的指导和服务工作，让2022届毕业生走出学校、踏入社会留下温暖的记忆！

文稿：语言文化学院党总支