2024年4月15日中午，语言文化学院在中华礼乐传习馆召开了2024届毕业论文工作暨就业工作推进会，旨在全面推动学生毕业论文工作，加强对学生的就业指导。天华学院就业办主任吴莺、语言文化学院院长陈再阳，党总支书记郭阿诺，副院长孙超、语言文化学院辅导员及参与汉语言文学和日语专业全体毕业论文指导教师出席会议。会议由语言文化学院副院长孙超主持。

首先，会议通报了毕业论文指导工作的当前进度与所面临的问题。由于学生人数的增加，指导老师的工作安排受一定影响。同时，网络联系方式的普及与论文政策上报要求的变动也为工作带来了新的挑战。今年的论文抽检评审要求所有指导老师接受评估，并引入了专家审核环节，这对学生论文的质量要求有了进一步提升。会议强调了指导教师的主体责任，并要求所有论文指导老师严格把关论文答辩资格，要求所有论文答辩委员会老师严格把关论文答辩质量。

就业办主任吴莺对语言文化学院的历年就业工作给予了肯定。她强调，学生需要遵守学校的就业规定，诚实守信，积极参与就业活动。对于就业率不佳的学生，学校将要求分管院长进行沟通，并采取针对性措施，以提高学生的就业竞争力。她还强调了就业数据的真实性，任何不实记录都将导致严重的后果；鼓励多方参与，共同帮助学生，以提高整体就业率。

院长陈再阳向吴莺主任在百忙中参会并做就业指导表示衷心的感谢，对所有指导老师的不懈努力和辛勤付出给予了高度评价。陈再阳院长说：“你们的付出，是学生成长的坚实后盾，也是我们学院能够不断进步的重要动力。”陈院长也对即将开始的毕业论文答辩工作提出了期望和要求。她强调，毕业论文是学生大学学习生活的重要一环，不仅是对所学知识的综合运用，更是对他们独立思考和创新能力的一次全面检验，希望所有指导老师高度负责，严格要求，认真指导，引导他们深入挖掘问题、提出新颖观点，确保毕业论文的质量和水平。

陈院长也十分关心学生的就业问题。她指出，就业率是衡量一个学院办学水平的重要指标之一，也是学生们未来发展的重要保障。因此，所有指导老师不仅要关注学生的学业进展，还要积极指导帮助学生规划职业生涯，提供就业指导和帮助，要站在学生的立场上，理解他们的需求和期望，关注他们的成长和发展，为他们提供切实有效的帮助和支持。

    本次会议将有力促进语言文化学院顺利开展2024届毕业生的毕业论文答辩工作和就业工作的推进，这体现了学院领导对教育事业和学生成长的重视和关注，为提高学生的就业竞争力和就业质量奠定了基础。