2025年10月16日下午，上海师范大学天华学院党委书记高建华带领科研处处长郑宁等人，莅临语言文化学院，开展科研工作专题调研，为学院科研工作指明前进方向。语言文化学院院长胡玥，副院长孙超，院长助理张文庭、童佳蕙，各专业负责人及科研骨干教师参加了此次专题会议，共商科研发展大计。

院长胡玥首先系统盘点了学院近五年科研成果，深入剖析了当前科研工作的特征与成因。她指出，近年来学院通过持续加强师资队伍建设，已初步形成一支结构合理、梯队完善的教师团队，为科研工作奠定了坚实的人才基础。与此同时，教师在项目申报上积极性高，高级别项目立项率持续向好，整体呈现出强劲的发展势头。随后，院长聚焦当前存在的科研成果层级有待提升、学科发展不均衡等问题，提出了三项系统性改进举措：一是强化团队攻坚，充分发挥博士教师的科研主力作用，通过组建定向团队，围绕2026年重要科研项目提前布局、协同攻关；二是健全指导机制，建立常态化经验交流平台，邀请资深教师分享成功申报经验，加强对项目申报的全过程指导；三是优化评价体系，实施教师分类评价与科研积分管理，精准激发教师的科研潜能，着力构建激励有力、动态优化的科研生态。在博士教师考核机制方面，学院基于首批博士教师考核的实践经验，提出了更符合人文社科特点的优化建议，包括适当延长考核周期、探索设立“科研免检”条件、完善科研激励体系等，旨在建立更加科学合理的评价机制，充分激发教师的科研创造力和积极性。此外，院长胡玥还简要介绍了学院13位兼职硕导参与上海师范大学硕士研究生培养的具体情况，包括课程教学、论文指导、科研项目合作等内容。

高建华书记听取汇报后，结合学校的科研总体布局，发表了指导讲话，对语言文化学院未来科研工作的开展提出明确要求。高书记首先对语言文化学院的科研工作给予了充分肯定。他强调，科研工作是高校教师的基本职责，必须坚持教学与科研并重，实现全面覆盖，一个不落。高书记指出，要着力构建宽松且催人奋进的科研环境，通过优化考核标准、完善激励措施，为教师开展科研工作提供有力支持。他强调，要加强跨部门协作，整合科研处、学院、人事处等多方力量，从政策、资源、评价等多维度形成支持科研工作的合力。同时，要注重科研与教学的深度融合，鼓励教师将科研成果转化为教学资源，实现教研相长。高书记表示，学校将继续在科研数据库开放、博士待遇保障、成果评价机制等方面加大支持力度，希望语言文化学院进一步增强信心，明确方向，在2026年科研项目申报与高水平成果产出方面实现新的突破。

此次会议为语言文化学院的科研发展注入了新动力，树立了新坐标，明确了新起点。学院将认真贯彻落实高书记的指导意见，以更高标准谋划科研布局，以更实作风推动任务落地，奋力开创科研工作新局面，为推动学校实现高质量发展贡献智慧与力量。